工资拖欠打12333是有用的。12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。
欠薪打12333有效。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是24小时人工服务。劳动行政部门可以介入查处,当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查,如查证属实由劳动行政部门给予警告,责令改正。
法律分析:拖欠工资打12333管用,也可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。如果公司不按劳动合同的约定支付工人的工资报酬,构成了对劳动者享有劳动报酬权益的侵犯。
有效的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。公司拖欠工资之后我们可以到劳动局、劳动仲裁委去进行诉讼,然后与老板协商要求补发工资,协商不成功应该带好相关资料到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
工资拖欠可以打12333,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。
拖欠工资打12333电话投诉有效。如果用人单位不发工资,可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。
1、法律分析:个人工资问题打12333投诉是有用的。对于拖欠工资的行为,劳动者可以拨打12333进行投诉举报。
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4、工资拖欠打12333是有用的。12333是劳动保障的客服电话,劳动者可以咨询相关的维权办法和所需材料。除此之外,如果劳动者要追回工资的,还可以采取申请调解、仲裁等解决办法。
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1、拖欠工资12333会怎么处理 拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位施压并监督落实,以达到发放欠薪的目的。12333是人力资源和社会保障局的咨询电话,并不能直接解决拖欠工资的情况。
2、在遇到工资拖欠的时候,可以采取直接拨打全国人力资源和社会保障系统公益服务电话1233向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁、直接寻求当地政府帮助等方式,及时有效地维护自身合法权益。
3、拖欠工资12333会通过劳动监察的上级部门对下级单位进行施压并监督落实,从而达到要求发放工资的目的。但此行为只针对于工资额比较小的,如果比较大的话,最好可以申请劳动仲裁。