劳动局投诉不给发工资（劳动局投诉不给发工资电话号码是多少）
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向劳动局投诉拖欠工资管用吗?
拖欠工资找劳动局是有用的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资；如果单位逾期不付工资的，劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金，赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。
法律主观：老板不发工资劳动者到劳动局去投诉，如果在劳动局的管辖范围内，劳动局就能管。劳动局可以责令单位限期支付工资；逾期不支付的，责令单位依法向劳动者加付赔偿金。
法律主观：用人单位不发工资告上劳动局有用。劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，若劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
管用。根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
怎么劳动局投诉不发工资
法律分析：劳动局拖欠工资投诉流程如下：登录劳动部门的官网进行投诉。拨打相关劳动部门的投诉电话或者市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
老板不发工资去哪里投诉？老板不发工资可以打12333投诉，或者向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
向劳动局举报拖欠工资流程：到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队。 也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉。劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉。劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
欠工资不发到劳动行政部门投诉即可。可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。
老板不给工资到劳动局如何投诉老板不给工资可以直接到劳动局投诉，提交劳动合同、身份证明等资料，资料齐全、条件满足的由劳动行政部门责令老板限期支付劳动报酬。
劳动局告了老板还是不发工资
1、个人去劳动局告老板不发工资能要到钱吗 个人去劳动局告老板不发工资，如果情况属实的，能要到钱。
2、劳动局告老板不发工资有用吗？ 有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案，要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。
3、法律主观：根据中华人民共和国劳动法以及其他法律法规的相关规定，去 劳动局投诉 老板不发工资 能要回工资。 单位拖欠工资 的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其 支付赔偿金 。
