关于可以追缴10年前社保吗?的信息
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灵活就业人员可以补交前10年的社保吗?
1、灵活就业人员社保断交不可以补缴。按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。
2、灵活就业人员可以补缴以前的社保。具体如下：灵活就业漏缴社保，可以携带身份证、社保卡去当地的社保局进行补交即可；一般断交三个月以内的，只要及时补交的，就不会对社保卡的使用产生使用影响。
3、可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴。
4、灵活就业人员社保缴费断交不可以补缴。具体如下：灵活就业人员连续欠缴、停缴住房公积金超过一个月的，管理中心将封存其账户。
5、正常情况下是补不了。因为社保，我们要看合同的，你从现在开始交合同，补10年前的单位应该补不了。你要想补去社保大厅，以灵活就业人员身份去补。
社保可以补交10年吗
一般是不可以追缴10年前社保。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴。用人单位及其职工未缴纳养老保险费的，法定强制追缴时效为两年。所以不能够追缴十年前的养老保险。
当然对于特殊情况，是可以对满足条件的部分未交年份进行补交。因单位原因导致的社保养老漏缴或未交，可以由单位提交申请，在当地社保部门审核同意后，可以对漏缴或未交的年份进行补交。
北京想要补缴社保的话，需要用人单位去向社保机构提出补缴社保的申请。首先用人单位要填写一份社保补缴申请书，交给社保机构的工作人员审核。
单位可以帮员工补缴10年社保。为员工缴纳社保是属于企业的法定义务。由于企业的原因不能够及时为员工缴纳社保，造成员工社保的断交。按照国家相关规定，这是符合企业给员工补交社保的条件的。企业也可以一次性给员工补齐所欠社保。
个人可以要求公司补缴十年前的社保吗
1、劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。
2、法律主观：要求单位补缴社保不存在时效限制。社保补缴时效：根据《 社会保险法 》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、如果现在用人单位仍然没有缴纳社会保险而申请劳动仲裁的，没有理由不受理。如果是主张十年的劳动保障权益，真已经过了法定的程序时效了，不受理很正常。劳动仲裁委员会不受理的，你可以向人民法院提起诉讼。
4、法律分析：可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
5、综上所述，可以要求公司补缴前几年没有交的社保钱。 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。
